El Síndic reclama una solución urgente para un joven con discapacidad del 95% que lleva más de dos años esperando una plaza residencial

La Conselleria acepta las recomendaciones, pero todavía no ha resuelto la solicitud ni ha ofrecido una alternativa adecuada

El Síndic de Greuges ha pedido a la Conselleria de Servicios Sociales, Familia e Infancia que conceda de manera urgente el servicio de atención residencial solicitado por una persona con discapacidad y dependencia, cuya situación de urgencia fue reconocida en junio de 2024. La institución también reclama que, si no dispone de una plaza pública adecuada, le ofrezca una alternativa residencial real, viable y adaptada a sus necesidades.

La actuación del Síndic comenzó tras la queja presentada por el padre de un joven que tiene reconocido un grado 3 de dependencia y un 95 % de discapacidad, con movilidad reducida y necesidad de apoyo de una tercera persona. La familia solicitó atención residencial en abril de 2023 ante las dificultades para atenderlo en el domicilio. Los servicios sociales del Ayuntamiento de Alicante tramitaron la petición por la vía de urgencia y la Conselleria la estimó el 6 de junio de 2024. Sin embargo, más de dos años después, la Administración autonómica todavía no ha resuelto la asignación de la plaza.

La Conselleria explicó al Síndic que la solicitud no se había resuelto porque los recursos residenciales públicos adecuados al perfil de esta persona estaban ocupados al 100 %. También señaló que se encontraba en tercera posición en la lista de espera de casos urgentes, aunque esta posición podía variar por la disponibilidad de plazas y la entrada de nuevas solicitudes de urgencia social. Como alternativas, planteó el ingreso en un centro privado mediante una prestación vinculada al servicio, el acceso a un recurso situado fuera de la Comunitat Valenciana o la contratación de asistencia personal.

Estas opciones no han permitido resolver el problema. Según expuso la familia, la búsqueda de centros privados resultó infructuosa, bien por falta de plazas o porque los recursos no se ajustaban a las necesidades del joven. La asistencia personal tampoco había funcionado de forma estable, ya que en menos de un año se habían contratado hasta cinco profesionales distintos. La familia advirtió, además, de la situación de tensión y riesgo que afrontan tanto la persona afectada como sus progenitores y sus hermanos menores de edad.

Ante esta situación, el Síndic recomendó a la Conselleria que asegurase la existencia de recursos residenciales suficientes para personas con discapacidad, que analizase las plazas disponibles y adoptase las medidas necesarias para garantizar una atención adecuada. También le pidió que, cuando la red pública no pueda responder, colabore con las entidades del tercer sector para ampliar las alternativas de atención.

La institución reclamó igualmente que se apruebe, sin más demora, un procedimiento específico para asignar las plazas residenciales y que se elaboren protocolos capaces de ofrecer una respuesta rápida y eficaz en los casos de urgencia social. El Síndic considera necesario que este sistema garantice la transparencia, la objetividad y la seguridad jurídica, y que vaya acompañado de una herramienta informática que facilite la gestión de las solicitudes y las listas de espera.

La Conselleria aceptó las recomendaciones y comunicó que trabaja en un nuevo procedimiento de asignación de plazas y en una aplicación informática que, según su previsión, estará finalizada en febrero de 2027. También informó de una propuesta para ampliar la acción concertada con la financiación de 149 nuevas plazas en el ámbito de la discapacidad y los problemas graves de salud mental, así como de su intención de continuar colaborando con las entidades del tercer sector

No obstante, el Síndic considera que estas actuaciones todavía no se han traducido en una solución efectiva para la persona afectada. A pesar de que la Conselleria aceptó conceder urgentemente el servicio y buscar una alternativa si no existían plazas disponibles, la solicitud continúa sin resolverse y la familia sigue sin disponer de un recurso residencial adecuado ni de una previsión sobre cuándo podrá acceder a él.

La institución concluye que no resulta admisible mantener esta situación después de más de dos años desde el reconocimiento de la urgencia. Por ello, ha cerrado el expediente dejando constancia de que la Administración autonómica no ha realizado todas las actuaciones necesarias para atender de forma efectiva sus recomendaciones.

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El Síndic pide recuperar las convocatorias específicas para el acceso al empleo público de personas con discapacidad intelectual

La institución reclama procesos independientes, pruebas adaptadas y apoyos que favorezcan su incorporación efectiva a la Administración

El síndic de Greuges, Ángel Luna, reclama a la Conselleria de Economía, Hacienda y Administración Pública que adopte las medidas oportunas ante las barreras detectadas en la oferta de empleo público de 2026 y recupere las convocatorias independientes con bases y pruebas específicas para las personas con discapacidad intelectual. La institución considera necesaria esta actuación para garantizar sus derechos a la igualdad de oportunidades, la no discriminación y el acceso al empleo público en condiciones reales y efectivas de igualdad.

La investigación del Síndic se inició tras comprobar los cambios introducidos por la Generalitat en la oferta de empleo público de 2026, tanto en la distribución de las plazas entre los distintos sistemas de acceso como en la regulación de los procesos selectivos dirigidos a personas con discapacidad. La principal modificación afecta a las plazas reservadas para personas con discapacidad intelectual, ya que solo algunas cuentan con una línea diferenciada y con una convocatoria específica

La institución señala que el nuevo modelo permite que determinadas plazas reservadas a este colectivo se convoquen junto con las de turno libre, sin bases específicas adaptadas. De este modo, las pruebas pueden tener el mismo contenido que las previstas para el resto de los aspirantes, aunque se contemplen ajustes razonables de tiempo y medios. Para el Síndic, esta fórmula puede dificultar el acceso efectivo de las personas con discapacidad intelectual al empleo público.

La resolución recuerda que la normativa valenciana establece, con carácter general, que las plazas reservadas a personas con discapacidad intelectual deben convocarse de forma específica e independiente. Además, las pruebas deben guardar una relación efectiva con el trabajo que se va a desempeñar y dirigirse a comprobar que las personas aspirantes cuentan con los conocimientos imprescindibles para realizar sus funciones. La legislación estatal también dispone que el acceso a estas plazas se lleve a cabo mediante pruebas selectivas específicas e independientes.

El Síndic subraya que la reserva de plazas no puede limitarse al cumplimiento formal de un porcentaje, sino que debe facilitar una incorporación real al empleo público. En este sentido, señala que la finalidad última de las ofertas y convocatorias es favorecer la inclusión laboral de las personas con discapacidad y evitar que se genere una expectativa de acceso que después no pueda materializarse.

Los datos remitidos por la propia Conselleria muestran una diferencia significativa entre ambas modalidades. En una convocatoria específica y adaptada para plazas de ayudante de residencia y servicios fueron admitidas provisionalmente 121 personas con discapacidad intelectual, mientras que en otra convocatoria no específica ni adaptada para plazas de ayudante de cocina fueron admitidas 18. El Síndic considera que esta diferencia permite apreciar las dificultades que puede ocasionar el nuevo sistema.

La institución también pone el acento en la accesibilidad cognitiva, que debe garantizar la comprensión, la comunicación y la interacción de todas las personas con los entornos, servicios y procedimientos. Sin embargo, en el nuevo modelo de convocatoria conjunta no se concretan las adaptaciones destinadas a asegurar el acceso a la información, la comprensión y la comunicación durante el proceso selectivo.

Por ello, el Síndic recomienda volver a la regulación anterior y realizar convocatorias independientes con bases específicas adaptadas. También pide que, en los procesos correspondientes a la oferta de empleo público de 2026, se incluyan expresamente los ajustes necesarios para garantizar la accesibilidad de la información, la comprensión y la comunicación

La resolución plantea asimismo que la Administración analice de manera detallada los puestos y las funciones que pueden desempeñar las personas con discapacidad intelectual, con el fin de orientar la reserva hacia plazas en las que puedan desarrollar sus capacidades. El proceso selectivo, añade, debe guardar una relación real con las tareas del puesto y centrarse en las competencias de cada persona, en lugar de hacerlo únicamente en sus limitaciones.

Finalmente, el Síndic reclama facilitar la creación de una figura de inclusión que acompañe a las personas con discapacidad intelectual en su puesto de destino, favorezca su adaptación y permita una práctica tutorizada. También recomienda impulsar medidas de formación y sensibilización, así como elaborar protocolos de incorporación que impliquen tanto a los compañeros como a los responsables de la Administración.

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El Síndic pide garantizar sin límite de edad la educación inclusiva del alumnado con discapacidad

El síndic de Greuges de la Comunitat Valenciana, Ángel Luna, ha pedido a la Conselleria de Educación que adopte las medidas necesarias para garantizar, sin límite de edad, el pleno disfrute del derecho a la educación inclusiva del alumnado con discapacidad.

La actuación se inició a raíz de una queja presentada en nombre de familias de alumnado con discapacidad intelectual y/o física, que denunciaban dos obstáculos en el acceso a los Programas Formativos de Cualificación Básica adaptados (PFCB): los límites de edad para acceder y permanecer en ellos y la imposibilidad de hacerlo una vez obtenido el título de ESO.

Según se desprende del informe de la Conselleria, de los dos obstáculos denunciados, el relativo a la titulación de ESO se ha flexibilizado. Una modificación normativa de 2025 permite que el alumnado con necesidades educativas especiales que haya obtenido la ESO acceda a estos programas, previa autorización de la Dirección General competente en Formación Profesional y siempre que, tras la valoración de los servicios de orientación, se considere que no está en condiciones de obtener al menos un certificado profesional incluido en un ciclo de grado medio.

El límite de edad, en cambio, continúa vigente. Según informó la Conselleria, el alumnado con discapacidad mayor de 21 años que no dispone del título de ESO puede permanecer «excepcionalmente» matriculado en estos programas hasta los 24 años.

La Conselleria ha comunicado además al Síndic que trabaja en una nueva orden para regular Programas Formativos de Cualificación Básica de Grado C sin límite de edad para alumnado con discapacidad. Según el informe remitido, incluirían un módulo de autonomía personal y relaciones sociales, recursos de acompañamiento durante la Formación en Empresa y un mayor apoyo en el centro educativo.

La Administración también informó de que el alumnado con discapacidad que dispone de la ESO pero no ha podido completar Bachillerato o un ciclo de grado medio puede acceder a itinerarios formativos personalizados en la Formación de Personas Adultas.

El Síndic recuerda que la inclusión escolar debe ser la base de la actuación de la Administración educativa y considera especialmente relevante avanzar hacia una oferta formativa sin límites de edad para el alumnado con discapacidad. Por ello, ha requerido a la Conselleria que implemente las medidas necesarias para garantizar el pleno disfrute, sin límite de edad, del derecho a la educación inclusiva de este alumnado.

Consulta la resolución.

El Síndic pide mejorar la difusión de los canales adaptados de acceso al 112 para personas con dificultades de comunicación

La institución recomienda publicar en los canales oficiales toda la información sobre los procedimientos específicos de acceso para garantizar que cualquier persona pueda solicitar ayuda en igualdad de condiciones.

El síndic de Greuges de la Comunitat Valenciana, Ángel Luna, ha recomendado a la Conselleria de Emergencias e Interior que publique de forma accesible, en los canales oficiales del servicio 112 Comunitat Valenciana, la información sobre los procedimientos específicos de acceso dirigidos a personas con discapacidad o con dificultades de comunicación.

La resolución parte de la queja presentada por una persona en representación de su padre, operado de laringe, quien puso de manifiesto las dificultades para comunicar una emergencia vital al 112 al no poder realizar una llamada de voz. Durante la investigación, la Conselleria informó de que existe un procedimiento alternativo mediante el envío de mensajes SMS, aplicable en toda la Comunitat Valenciana y consensuado con asociaciones representativas del colectivo.

Sin embargo, el Síndic considera que la cuestión no radica únicamente en que exista un sistema alternativo, sino en si ese mecanismo ofrece un acceso realmente equivalente al del resto de la ciudadanía. Luna señala que el procedimiento exige conocer previamente un número de teléfono específico que no está publicado y utilizar una palabra clave («AOL»), por lo que no garantiza un acceso en igualdad de condiciones. Además, constata que esta información se difunde únicamente a través de asociaciones y no mediante los canales oficiales del servicio 112.

En la resolución, el Síndic recuerda que «el acceso a un servicio de emergencias no puede depender del previo conocimiento informal proporcionado por una entidad asociativa» y subraya que la accesibilidad no consiste únicamente en disponer de un mecanismo alternativo, sino también en que la ciudadanía pueda conocerlo de forma sencilla, pública y anticipada.

Por ello, esta institución concluye que la Conselleria ha vulnerado el derecho de las personas afectadas a acceder al 112 en igualdad de condiciones y le recomienda que publique de forma accesible toda la información sobre los procedimientos específicos, de manera que las personas con discapacidad o con dificultades de comunicación puedan conocer de antemano los mecanismos disponibles para solicitar ayuda en una situación de emergencia.

Consulta la resolución del Síndic sobre este asunto.

 

El Síndic urge al Ayuntamiento de Alicante a conceder una tarjeta de estacionamiento para un menor con discapacidad

El síndic de Greuges de la Comunitat Valenciana, Ángel Luna González, ha recomendado al Ayuntamiento de Alicante que resuelva de forma inmediata la solicitud de una tarjeta de estacionamiento para personas con discapacidad presentada para un menor con discapacidad y movilidad reducida, una vez superado ampliamente el plazo máximo previsto en la normativa municipal.

El defensor del pueblo valenciano subraya que la tarjeta de estacionamiento es un recurso esencial para facilitar la movilidad, la autonomía personal y la participación social del menor. En este sentido, advierte de que la demora del Ayuntamiento en resolver la solicitud ha causado un perjuicio real y efectivo en un caso especialmente sensible, al afectar a un menor. Una situación que no hace más que incrementar la incertidumbre y la carga que soportan las familias con personas con diversidad funcional a su cargo, al limitar de forma directa el acceso a estos apoyos básicos en la vida cotidiana.

Por otra parte, Luna ha recordado al Ayuntamiento de Alicante su deber de colaboración con el Síndic, tras no atender los requerimientos de información formulados durante la tramitación de la queja.

Consulta la resolución de consideraciones de este caso.

 

El Síndic reprocha a Servicios Sociales su inactividad en reconocer la dependencia de un menor y el perjuicio económico causado

La Administración tardó cerca de dos años en informar de una incompatibilidad, provocando gastos a la familia que el defensor insta a compensar

El síndic de Greuges de la Comunitat Valenciana, Ángel Luna, ha emitido una resolución en la que denuncia la “absoluta inactividad” de la Conselleria de Servicios Sociales en la tramitación del Programa Individual de Atención (PIA) de un menor de edad. La institución alerta de que esta desatención administrativa ha vulnerado el derecho a una buena administración y ha causado un daño económico directo a la familia.

La actuación del defensor del pueblo valenciano se inició tras la queja por la demora en resolver una prestación vinculada al servicio de prevención y promoción de la autonomía personal, solicitada en septiembre de 2023.

De la investigación del Síndic se desprende que la familia solo tuvo conocimiento de que la prestación era incompatible con la asistencia a un Centro de Atención Temprana (CAT) casi dos años después de iniciar los trámites y tras la intervención de la institución.

La incompatibilidad está prevista en la normativa autonómica, pero el Síndic reprocha que no se informara de ella en tiempo y forma, lo que impidió a la familia tomar una decisión con conocimiento y la obligó a asumir el coste de servicios de prevención, generando un perjuicio económico que considera cuantificable.

La resolución también subraya la falta de agilidad de la Administración en un expediente que afecta a un menor, ignorando la urgencia que exige la normativa de infancia ante el efecto irreversible del paso del tiempo en el desarrollo infantil.

El Síndic formuló varias recomendaciones a la Conselleria, entre ellas resolver con urgencia la prestación pendiente del PIA del menor y la solicitud de nuevas preferencias presentada en septiembre de 2023. Además, recomendó iniciar de oficio un expediente de responsabilidad patrimonial para compensar a la familia por los perjuicios económicos derivados del funcionamiento anormal de la Administración, informando de la decisión adoptada.

Sin embargo, la Conselleria no ha asumido la apertura de dicho expediente de oficio y se ha limitado a remitir a la familia a los servicios sociales municipales para nuevos trámites.

Consulta la actuación del Síndic en este asunto.

Conselleria se compromete con el Síndic a reforzar personal y agilizar trámites para reducir el atasco en valorar la discapacidad

La valoración oficial del grado de discapacidad es un paso imprescindible para acceder a ayudas, prestaciones y derechos sociales. Sin embargo, en la Comunitat Valenciana, decenas de miles de personas llevan más de un año esperando a que su expediente sea revisado. Esta situación ha generado un gran malestar social y un notable incremento de quejas ciudadanas relacionadas con este problema desde 2024.

El síndic de Greuges de la Comunitat Valenciana, Ángel Luna, ha cerrado hoy su investigación de oficio sobre las graves demoras en la valoración de la discapacidad con el compromiso de la Conselleria de Servicios Sociales de aceptar algunas de las recomendaciones propuestas para atajar el problema.

El defensor propuso nueve recomendaciones a la Conselleria, entre las que destacan la necesidad urgente de reforzar los recursos humanos, crear más equipos de valoración, acelerar la implantación de la nueva herramienta informática y mejorar la información a los solicitantes sobre los plazos de resolución de sus expedientes

Servicios Sociales ha aceptado seis de estas recomendaciones, aunque sin concretar plazos de cumplimiento. Cabe señalar que la Administración autonómica se ha comprometido a la contratación temporal de 24 nuevos profesionales para reforzar los Centros de Valoración y Orientación de Discapacidad en Castellón, Valencia y Alicante; a aprobar una nueva orden reguladora del procedimiento; a acelerar la implantación de una aplicación informática que facilite la gestión; y a colaborar con las organizaciones sociales del sector para mejorar la atención y el asesoramiento a las personas con discapacidad.

La Conselleria espera que estas medidas ayuden a reducir el volumen de expedientes pendientes, que supera los 61.000 en toda la Comunitat, según la información que ha proporcionado a esta institución. Una cifra que refleja la gravedad de la situación y la necesidad de adoptar medidas eficaces y urgentes.

Por contra, la Administración ha rechazado la recomendación de informar de manera individual a cada solicitante sobre el tiempo estimado para la resolución de su expediente, alegando que supondría una carga administrativa extra no prevista en la ley. También descarta crear más equipos de valoración a nivel de departamentos sociales y emitir resoluciones provisionales para quienes están pendientes de revisión, medidas que el Síndic considera razonables y necesarias para garantizar una buena administración y reducir la incertidumbre de las personas afectadas.

Luna ha recordado que el tiempo medio de espera para la valoración de la discapacidad es actualmente de un año y medio. Además, ha anunciado que hará un seguimiento del cumplimiento de las medidas aceptadas.

Consulta la resolución del Síndic sobre este asunto.

El Síndic recuerda a Vila-real su obligación de reservar plazas para personas con discapacidad en las ofertas de empleo público

El síndic de Greuges de la Comunitat Valenciana, Ángel Luna, ha recordado al Ayuntamiento de Vila-real que debe reservar al menos un 10 % de las plazas en sus ofertas de empleo público para ser cubiertas por personas con discapacidad, con independencia del sistema selectivo utilizado.

Así se recoge en dos resoluciones dictadas por el Síndic tras las quejas por la falta de esa reserva en las ofertas de empleo público ordinaria y complementaria aprobadas en 2022 por el Ayuntamiento, ambas destinadas a la estabilización de empleo temporal: una con 100 plazas y otra con 34.

El Ayuntamiento trasladó al Síndic que esa reserva no era aplicable a los procesos de estabilización por concurso de méritos previstos en la Ley 20/2021, de medidas urgentes para reducir la temporalidad en el empleo público. También señalaba que la plantilla municipal ya cumplía con la obligación de que al menos el 3 % de sus plazas estén ocupadas por personas con diversidad funcional y que las ofertas de empleo público ordinarias de 2022, 2023 y 2024 sí respetaron el cupo del 10 %.

El Síndic, en cambio, rechazó esta interpretación y consideró vulnerado el derecho de acceso al empleo público del colectivo de personas con discapacidad, ya que no se les permitió participar en procesos selectivos reservados en exclusiva, que debían suponer al menos el 10 % del total de plazas ofertadas. Además, Luna recordó que la Ley 4/2021, de la Función Pública Valenciana, obliga a reservar ese porcentaje mínimo en todas las ofertas de empleo público, con independencia del sistema selectivo que se utilice.

Tras analizar la respuesta municipal, el Síndic concluye que el Ayuntamiento no ha atendido sus recomendaciones, ya que no se pronuncia expresamente sobre las ofertas de estabilización objeto de las quejas y se limita a reiterar que cumple la normativa en las ofertas ordinarias.

Consulta las resoluciones del Síndic sobre este asunto:

El Síndic investiga los excesivos retrasos en la valoración de la dependencia infantil

Luna pide información a la Conselleria de Servicios Sociales sobre las causas que impiden a los menores acceder, en el plazo establecido, a las ayudas que les corresponden

El Síndic ha iniciado una investigación de oficio ante la reiterada demora en la resolución y revisión del grado de dependencia de menores, una situación que vulnera derechos fundamentales y contraviene los plazos legales establecidos. La queja se fundamenta en el perjuicio que estas demoras suponen para la infancia, especialmente en procesos de inclusión y rehabilitación, y solicita a la Conselleria de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda información detallada sobre cuántos expedientes tiene pendientes, los criterios de revisión, la formación del personal técnico y las medidas adoptadas para reducir la lista de espera.

Tal y como ya constaba en el Informe Anual del Síndic de 2024, las quejas relacionadas con dependencia representan el 33% de los expedientes tramitados y el 70% de los referidos a Servicios Sociales. En el caso de los menores, la Conselleria admite demoras de hasta un año en la resolución del grado, cuando la normativa fija un máximo de tres meses. Esta dilación, sumada a la revisión sistemática de valoraciones ya realizadas por profesionales cualificados, ralentiza el acceso a recursos esenciales y puede dejar obsoletos los informes médicos y psicopedagógicos, obligando a las familias a aportar nueva documentación.

La intervención temprana en la infancia es esencial para favorecer la inclusión y la rehabilitación, aprovechando la capacidad del cerebro para adaptarse en esta etapa. Por ello, cualquier retraso en el reconocimiento del grado de dependencia de menores o en la elaboración de su Programa Individual de Atención (PIA) implica un perjuicio significativo para su desarrollo que puede lastrar el resto de su vida.

Desde las administraciones públicas se requiere un esfuerzo decidido para agilizar estos procedimientos, garantizando así una atención adecuada y oportuna a menores que lo necesitan.

Cabe recordar que la resolución del grado de dependencia es un paso necesario, pero no garantiza por sí sola el acceso a los servicios y ayudas previstas por la ley. Para ello, es imprescindible que la Administración elabore el Programa Individual de Atención (PIA), adaptado a las necesidades de cada persona. Sin embargo, esta fase también sufre retrasos importantes que alargan aún más el proceso, impidiendo que los menores reciban las prestaciones necesarias en tiempo adecuado.

La normativa establece un plazo máximo de seis meses desde la solicitud hasta la asignación de recursos, pero en la práctica este plazo no se cumple, especialmente en el caso de menores, donde la demora en la resolución inicial ya es habitual. Ante esta situación, la Conselleria ha informado que existe un plan de trabajo para reducir la lista de espera, aunque no ha detallado en qué consiste ni qué resultados ha dado hasta ahora.

Ante esta realidad, el Síndic ha solicitado a la Conselleria un informe exhaustivo sobre el número de expedientes con más de seis meses de demora, la existencia de valoraciones previas, la revisión de grados provisionales, la formación específica del personal técnico, y los detalles del plan de trabajo para reducir la lista de espera.

Asimismo, el defensor requiere información sobre la agilidad en la resolución del PIA y el procedimiento de obtención de nuevos informes. La institución recuerda que la protección de los derechos de la infancia es prioritaria y exige a la Administración medidas urgentes para garantizar una atención adecuada y sin demoras injustificadas.

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El Síndic reprocha a la Universidad Miguel Hernández que incumpla la reserva de plazas docentes para personas con discapacidad en su oferta de empleo 2025

Luna reclama a la Universidad que modifique sus convocatorias y garantice el acceso igualitario

El síndic de Greuges de la Comunitat Valenciana, Ángel Luna, ha instado a la Universidad Miguel Hernández (UMH) de Elche a modificar su oferta de empleo público para garantizar la reserva legal de plazas docentes destinadas a personas con discapacidad. En su resolución, el defensor del pueblo valenciano reprocha a la UMH no haber alcanzado el porcentaje mínimo del 7% exigido por la normativa vigente y señala que la universidad tampoco permitió al ciudadano recurrente subsanar la documentación ni alegar sobre el fondo de la cuestión.

Luna, tras una exhaustiva investigación, ha constatado que la UMH no ha respetado el porcentaje mínimo del 7% de plazas reservadas para personas con discapacidad, tal y como establece el artículo 59 del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP). De las 118 plazas ofertadas en 2025, sólo 4 se destinan a este colectivo, lo que representa apenas un 3,38%, muy por debajo del mínimo legal. Además, el porcentaje de personal docente e investigador con discapacidad en la universidad es del 1,04%, lejos del objetivo del 2% fijado por la normativa.

El ciudadano denunció la falta de respuesta y la inadmisión de su recurso por «falta de legitimación», a pesar de haber intentado acreditar su interés legítimo. El Síndic considera que la UMH vulneró su derecho a la buena administración y a la tutela administrativa efectiva, al no permitirle subsanar la causa de inadmisión ni alegar sobre el fondo del asunto. Además, el defensor critica que la universidad interprete de forma restrictiva quién puede recurrir estas ofertas, generando indefensión y obligando a los ciudadanos a litigar para defender sus derechos.

Ante esta situación, Luna ha formulado varias consideraciones y propuestas dirigidas a la UMH: resolver los recursos de reposición en el plazo de un mes mediante resoluciones motivadas y notificadas; eliminar los obstáculos que dificulten la tutela administrativa efectiva, permitiendo a los ciudadanos alegar y subsanar defectos; reservar el 7% de las plazas ofertadas para personas con discapacidad, con el objetivo de alcanzar el 2% de efectivos totales; y modificar las ofertas de empleo público de 2025 para incluir la reserva legal en las plazas aún no convocadas.

La finalidad de la reserva de plazas, como medida de discriminación positiva o inversa, también es la de conseguir que las Administraciones Públicas de nuestro país sean fiel reflejo de la sociedad a la que sirven.

Esta actuación pone de relieve la importancia de garantizar el acceso igualitario al empleo público y la protección de los derechos de las personas con discapacidad, tal y como exige la Constitución y el Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana

[Resolución Queja UMH]