Actualitat

  • Inici >
  • Actualitat >
  • El Síndic censura el retard a dictar un informe d’adaptació laboral a una persona amb discapacitat intel·lectual

Actualitat del Síndic

El Síndic censura el retard a dictar un informe d’adaptació laboral a una persona amb discapacitat intel·lectual

05-03-2025
El Síndic censura el retard a dictar un informe d’adaptació laboral a una persona amb discapacitat intel·lectual

El síndic de Greuges de la Comunitat Valenciana, Ángel Luna, retrau a la Conselleria de Servicis Socials i a la Conselleria de Justícia i Interior la seua falta de coordinació i diligència per a resoldre l’accés a l’ocupació pública d’una persona amb discapacitat intel·lectual.

A la fi de novembre de 2024, la mare de l’afectada es va dirigir al Síndic per la falta de resposta a l’escrit que va presentar a la conselleria competent en funció pública, en què sol·licitava un informe d’adaptació laboral per a poder activar la seua filla en la borsa de treball temporal d’ajudant de residència. Una borsa en la qual estava inscrita, però on  figurava com a “no disponible” perquè no tenia este informe.

Esta institució ja havia tramitat una queixa prèvia sobre este assumpte.

En la seua resolució, el Síndic conclou que l’Administració autonòmica ha incorregut en una «falta absoluta de coordinació» a l’hora d’emetre l’informe corresponent d’adaptació del lloc de treball per a persones amb diversitat funcional, en funció de la borsa de treball a què pertanguen. I li ha recordat que, pel que fa a les persones amb diversitat funcional, l’adaptació del lloc de treball és un requisit legal que les administracions públiques estan obligades a complir.

Luna també critica l’Administració perquè la mare de la persona afectada s’haja vist obligada a peregrinar per dos conselleries i presentar queixes en el Síndic per a obtindre els informes necessaris d’adaptació al lloc de treball que permeten l’accés a l’ocupació pública de la seua filla. De fet, transcorregut més d’un any, encara no s’ha produït la seua incorporació efectiva.

Finalment, el Síndic demana a l’Administració que considere la possibilitat que la treballadora realitze unes altres faenes dins de l’Agrupació Professional Funcionarial de Subaltern/a, tal com indicava l’informe de la Comissió d’Estudis de la Diversitat Funcional i de conformitat amb les adaptacions suggerides per l’INVASSAT.

Consulta la resolució del Síndic sobre este assumpte.

Notícies relacionades