Actualitat

Luna reclama a la Universitat que modifique les seues convocatòries i garantisca l’accés igualitari

El síndic de Greuges de la Comunitat Valenciana, Ángel Luna, ha instat la Universitat Miguel Hernández (UMH) d’Elx a modificar l’oferta d’ocupació pública per a garantir la reserva legal de places docents destinades a persones amb discapacitat. En la seua resolució, el defensor del poble valencià retrau a la UMH no haver aconseguit el percentatge mínim del 7% exigit per la normativa vigent i assenyala que la Universitat tampoc va permetre al ciutadà recurrent esmenar la documentació ni al·legar sobre el fons de la qüestió.

Luna, després d’una exhaustiva investigació, ha constatat que la UMH no ha respectat el percentatge mínim del 7% de places reservades per a persones amb discapacitat, tal com establix l’article 59 de l’Estatut Bàsic de l’Empleat públic (TREBEP). De les 118 places oferides en 2025, només 4 es destinen a este col·lectiu, la qual cosa representa a penes un 3,38%, molt per davall del mínim legal. A més, el percentatge de personal docent i investigador amb discapacitat en la universitat és de l’1,04%, lluny de l’objectiu del 2% fixat per la normativa.

El ciutadà va denunciar la falta de resposta i la inadmissió del seu recurs per «falta de legitimació», tot i haver intentat acreditar el seu interés legítim. El Síndic considera que la UMH va vulnerar el seu dret a la bona administració i a la tutela administrativa efectiva, perquè no li va permetre esmenar la causa d’inadmissió ni al·legar sobre el fons de l’assumpte. A més, el defensor critica que la Universitat interprete de manera restrictiva qui pot recórrer estes ofertes, generant indefensió i obligant els ciutadans a litigar per a defendre els seus drets.

Davant d’esta situació, Luna ha formulat diverses consideracions i propostes dirigides a la UMH: resoldre els recursos de reposició en el termini d’un mes mitjançant resolucions motivades i notificades; eliminar els obstacles que dificulten la tutela administrativa efectiva i permetre als ciutadans al·legar i esmenar defectes; reservar el 7% de les places oferides per a persones amb discapacitat, amb l’objectiu d’aconseguir el 2% d’efectius totals; i modificar les ofertes d’ocupació pública de 2025 per a incloure la reserva legal en les places encara no convocades.

La finalitat de la reserva de places, com a mesura de discriminació positiva o inversa, també és aconseguir que les administracions públiques del nostre país siguen un reflex fidel de la societat a què servixen.

Esta actuació posa en relleu la importància de garantir l’accés igualitari a l’ocupació pública i la protecció dels drets de les persones amb discapacitat, tal com exigix la Constitució i l’Estatut d’Autonomia de la Comunitat Valenciana

[Resolució queixa UMH]